Archivo editorial.
Todas las guías publicadas. Ordenadas por fecha, filtrables por sección. Cada pieza se revisa cuando cambia la normativa.
- 133Trámites
Indemnización por Despido en 2026: Tipos, Cálculo Exacto y Tabla Comparativa
33 días/año en improcedente (tope 24 mensualidades), 20 en objetivo, 12 en fin de contrato. Calcula lo que te corresponde.
- 134Subsidios
Subsidio para Excarcelados 2026: 480 € al Mes, Requisitos y Cómo Solicitarlo
480 €/mes de 6 a 18 meses tras más de 6 meses de prisión. Requisitos, certificado de excarcelación y solicitud paso a paso.
- 135Trámites
ERTE en Hostelería 2026: Derechos del Trabajador, Cuantía y Fijos Discontinuos
Cobras el 70 % de tu base reguladora con topes de 560 a 1.575 €. Fijos discontinuos, llamamiento, propinas y trabajo parcial.
- 136Trámites
Reanudar la Prestación tras un ERTE en 2026: Plazos de 15 Días y Pasos
Tienes 15 días hábiles para reanudar la prestación. Qué días se descuentan, derecho de opción tras despido y pasos en la sede.
- 137Trabajo
Tipos de Contrato Laboral en 2026: los 3 que Existen tras la Reforma
Solo hay 3 contratos: indefinido, temporal y formativo. Tabla maestra, indemnizaciones de 12 y 33 días y paso a fijo a los 18 meses.
- 138Trabajo
Contrato Temporal en 2026: Cuándo es Legal, Duración Máxima e Indemnización de 12 Días
Solo es legal por 2 causas, dura máximo 6 meses (12 por convenio) y paga 12 días por año. Multas de hasta 10.000 € por fraude.
- 139Trabajo
Contrato Indefinido en 2026: Tipos, Derechos y Qué Cambia con el Fijo Discontinuo
Blinda 33 días por año si el despido es improcedente y 20 si es objetivo. Ordinario vs fijo discontinuo y bonificaciones.
- 140Trabajo
Período de Prueba en 2026: Duración Máxima, Despido Libre y Derechos
Máximo 6 meses para técnicos titulados y 2 para el resto, cese sin indemnización pero con derecho a paro y finiquito obligatorio.
- 141Trabajo
Trabajo a Tiempo Parcial en 2026: Derechos, Cotización y Cómo Afecta al Paro
Horas complementarias de hasta el 30 %, cada día trabajado cuenta como día cotizado entero y SMI proporcional desde 1.221 €/mes.