Quién está detrás de Web Cursos SEPE

Nuestro modelo de trabajo

Web Cursos SEPE funciona como una redacción especializada en información sobre prestaciones, subsidios, pensiones y trámites del sistema público español. No somos periodistas generalistas: cada redactor y revisor que colabora tiene formación específica en el ámbito laboral, fiscal o social que cubre.

Esto significa que cuando lees un artículo sobre la prestación contributiva por desempleo, lo ha redactado alguien que entiende la diferencia entre base reguladora y base de cotización, sabe qué modificó el Real Decreto-ley 2/2024 y conoce las dudas habituales en la solicitud. Y antes de publicarse, lo revisa un segundo profesional para asegurar que los datos coinciden con la normativa vigente.

Métricas de transparencia

Estas son las cifras del proyecto que cualquier persona puede verificar navegando por el sitio:

Composición de la redacción

El equipo se organiza en tres roles complementarios que intervienen en cada publicación:

Por motivos de privacidad de las personas colaboradoras y porque la línea editorial es responsabilidad colectiva, los artículos se firman como Equipo Editorial Web Cursos SEPE. Esta identidad colectiva coordina la publicación, la actualización periódica y la verificación de fuentes.

Fuentes oficiales que usamos sistemáticamente

Toda la información se contrasta con fuentes oficiales antes de publicarse y se vuelve a verificar en cada actualización. Estas son las fuentes prioritarias enlazadas en cada artículo:

• BOE — boe.es (versión consolidada de leyes y reales decretos).
• SEPE — sepe.es y sede.sepe.gob.es.
• Seguridad Social — seg-social.es y sede.seg-social.gob.es.
• Agencia Tributaria (AEAT) — agenciatributaria.es.
• IMSERSO — imserso.es para dependencia, pensiones no contributivas y discapacidad.
• Servicios autonómicos de empleo — Trabajastur, SOC (Cataluña), Lanbide (País Vasco), SAE (Andalucía), Labora (Comunidad Valenciana), etc.
• Jurisprudencia — CENDOJ (sentencias del Tribunal Supremo y TSJ que afectan a la interpretación de la normativa).
• Eur-Lex — eur-lex.europa.eu para reglamentos y directivas europeas aplicables (libre circulación, igualdad de trato, conciliación, etc.).

Calendario de actualización

Mantener actualizada información sobre prestaciones requiere disciplina. Este es nuestro calendario interno público:

• Enero — Marzo: revisión completa de todos los artículos sobre cuantías (IPREM, SMI, bases mín./máx., pensiones, prestaciones por desempleo) cuando se publica la nueva normativa anual.
• Cada mes: publicación del calendario de cobro del paro del mes en curso con festivos y previsiones por banco.
• Tras publicación BOE relevante: revisión y actualización del artículo afectado en un plazo máximo de 7 días hábiles desde la publicación oficial.
• Anual: revisión integral de cada artículo, aunque no haya cambios normativos, para confirmar que sigue siendo válido y mejorar redacción/ejemplos.

Cómo trabajamos cada artículo

1. Investigación. El redactor consulta las fuentes oficiales (SEPE, Seguridad Social, BOE, AEAT, IMSERSO) y la normativa vigente.
2. Redacción. Se elabora un borrador con datos numéricos, ejemplos prácticos con cálculos reales, referencias normativas enlazadas al BOE y FAQs estructuradas.
3. Revisión técnica. Un segundo profesional verifica cuantías, plazos, requisitos y referencias legales contra el BOE y los reglamentos.
4. Edición. Se ajusta el lenguaje para hacerlo accesible sin perder precisión. Se añaden tablas, casos prácticos y enlaces a fuentes oficiales.
5. Publicación. El artículo sale con fecha de actualización visible, autor firmante y referencias legales enlazadas al BOE.
6. Mantenimiento. Cada artículo se revisa al menos una vez al año y de forma inmediata cuando hay cambios normativos relevantes.

Política sobre uso de inteligencia artificial

Somos transparentes sobre el uso de herramientas de inteligencia artificial generativa en nuestro proceso editorial:

• Sí utilizamos IA como herramienta auxiliar para tareas como: borradores iniciales, ayudas en la estructuración, revisión ortográfica y de estilo, búsqueda comparativa entre normas similares, generación de ejemplos numéricos y traducción de terminología técnica.
• No publicamos contenido generado íntegramente por IA sin revisión humana. Todo borrador asistido por IA es revisado, contrastado contra fuentes oficiales y editado por una persona del equipo antes de su publicación.
• Las cifras (cuantías, plazos, porcentajes) se verifican manualmente contra la fuente oficial (BOE, SEPE, INSS) antes de publicarse. No nos fiamos del dato que aporta la IA sin contraste.
• Los casos prácticos con cálculos numéricos se ejecutan manualmente o mediante calculadoras propias verificadas, no a partir de cálculos generados por IA.
• Cumplimos las directrices de Google para contenido útil, original y con experiencia demostrable. Nuestro enfoque sigue el marco E-E-A-T (Experiencia, Expertise, Autoridad, Confianza).

Reportar un error o sugerir una corrección

Si detectas un error en un artículo (cuantía equivocada, plazo no actualizado, requisito mal descrito), te agradecemos que nos lo comuniques. Esta es la forma más rápida:

• Email: [email protected] — indica la URL del artículo y el error detectado.
• Formulario: página de contacto.

Los errores significativos (cuantía incorrecta, requisito mal descrito) se corrigen en un plazo máximo de 48 horas desde la verificación. Los errores menores (ortografía, redacción, enlaces) se corrigen sin nota expresa.

¿Eres profesional del sector y quieres colaborar?

Buscamos siempre graduados sociales colegiados, abogados laboralistas, gestores administrativos y técnicos del INSS o del SEPE que quieran colaborar como autores o revisores. Si te interesa formar parte del comité editorial, escríbenos a [email protected] con tu currículum y área de especialización.

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