En resumen
Las ayudas para personas con discapacidad no son una sola prestación, sino un conjunto de pensiones, complementos, ventajas fiscales y descuentos que dependen sobre todo del grado reconocido. Esta página resume las principales de 2026 con sus importes. El desarrollo de cada una, con requisitos y norma, está en la guía completa de ayudas por discapacidad.
- PNC de invalidez (grado ≥65%): 8.803,20 €/año (628,80 €/mes en 14 pagas).
- Complemento por tercera persona (≥75%): +4.401,60 €/año.
- Asignación por hijo a cargo con discapacidad: desde 1.000 €/año hasta 8.942,40 €/año.
- IMV: complemento del 22% si hay una persona con discapacidad ≥65%.
- Beneficios fiscales desde el 33%: IRPF, IVA, matriculación e impuesto de circulación.
- Subsidio de movilidad y transporte: 1.029,60 €/año.
El grado de discapacidad marca a qué tienes derecho
Casi todas las ayudas se activan en tres umbrales:
| Grado | A qué da acceso (principal) |
|---|---|
| ≥33% | Condición legal de persona con discapacidad, beneficios fiscales, asignación por hijo menor de 18 años, medidas de empleo |
| ≥65% | PNC de invalidez, asignación por hijo mayor de 18 años, complemento del 22% en el IMV |
| ≥75% | Complemento por necesidad de tercera persona, cuantía máxima por hijo |
El primer paso siempre es obtener el certificado de grado de discapacidad en los servicios sociales de tu comunidad autónoma. Se valora con el baremo del Real Decreto 888/2022 y la resolución debe llegar en un máximo de seis meses.
Pensión no contributiva (PNC) de invalidez
Es la ayuda de referencia para quien tiene una discapacidad ≥65% y no ha cotizado lo suficiente para una pensión contributiva. Se paga en 14 pagas y está sujeta a un límite de ingresos propio y de la unidad familiar; con otros ingresos puede reducirse, pero nunca por debajo de 2.200,80 €/año. Quien vive de alquiler y cumple los requisitos puede pedir además un complemento de 525 € anuales. Las fechas de pago están en cuándo se cobra la pensión.
Asignación por hijo a cargo con discapacidad
Si tienes un hijo con discapacidad, la Seguridad Social reconoce una asignación que va desde 1.000 €/año (menor de 18 con ≥33%) hasta 5.962,80 €/año (mayor de 18 con ≥65%) o 8.942,40 €/año (mayor de 18 con ≥75% y necesidad de tercera persona), y no tiene límite de ingresos. Lo tienes al detalle en cuánto se cobra por hijo a cargo con discapacidad.
Ingreso Mínimo Vital con complemento por discapacidad
El IMV garantiza una renta mínima a hogares vulnerables. Si el beneficiario o alguna persona de la unidad de convivencia tiene una discapacidad ≥65%, la renta garantizada se incrementa con un complemento del 22% (art. 13 de la Ley 19/2021). Mira cuándo se cobra el IMV mes a mes.
Beneficios fiscales (desde el 33%)
A partir de un grado del 33% se aplican estas ventajas estatales:
| Impuesto | Ventaja |
|---|---|
| IRPF | Mínimo por discapacidad de 3.000 €/año (9.000 € desde el 65%), más 3.000 € por gastos de asistencia si se acredita ayuda de terceras personas, movilidad reducida o un grado ≥65% |
| IVA | Tipo del 4% en sillas de ruedas, prótesis, ortesis y vehículos para transportar habitualmente a personas en silla de ruedas o con movilidad reducida, previo reconocimiento de Hacienda |
| Matriculación | Exención para el vehículo matriculado a nombre de la persona con discapacidad y de uso exclusivo; cuatro años entre un vehículo y el siguiente |
| Impuesto de circulación (IVTM) | Exención para un vehículo de uso exclusivo; se pide en el ayuntamiento |
Las deducciones autonómicas del IRPF y las bonificaciones municipales varían en cada territorio: consúltalas en tu comunidad y en tu ayuntamiento.
Bono social y subsidio de movilidad
- Bono social eléctrico: el límite de renta para acceder sube si en el hogar hay una persona con discapacidad ≥33% (art. 3.3 del RD 897/2017).
- Subsidio de movilidad y compensación por gastos de transporte: 1.029,60 €/año en 2026 (85,80 €/mes) para personas con discapacidad que no pueden usar transportes colectivos y cumplen los requisitos de renta. Lo gestionan las comunidades autónomas.
- Subsidios de garantía de ingresos mínimos y de ayuda de tercera persona (antigua LISMI): están suprimidos. Solo los cobra quien ya los tenía reconocidos.
Algunas prestaciones son incompatibles entre ellas. La asignación por hijo a cargo no se puede cobrar si ese hijo es pensionista de la PNC de invalidez (art. 361.3 LGSS). Antes de solicitar, compara importes y límites de renta y elige la que más te convenga.
Empleo y tarjeta acreditativa
- Cuota de reserva: las empresas públicas y privadas de 50 o más trabajadores deben reservar al menos un 2% de la plantilla a personas con discapacidad (art. 42 del RDL 1/2013). Existen además los Centros Especiales de Empleo.
- Empleo público: cupo no inferior al 7% de las vacantes, con al menos un 2% de las plazas para discapacidad intelectual.
- Jubilación anticipada: con un grado ≥65% la edad se reduce según el tiempo trabajado, sin bajar de los 52 años; con un grado ≥45% por determinadas patologías, desde los 56 años.
- Tarjeta acreditativa del grado de discapacidad: la expiden las comunidades autónomas y evita llevar encima la resolución.
Carmen, de 40 años, tiene reconocido un 66% de discapacidad. Como no llega a la pensión contributiva, solicita la PNC de invalidez (8.803,20 €/año). Al superar el 65%, en su IRPF aplica el mínimo por discapacidad de 9.000 € más 3.000 € por gastos de asistencia. Si sus padres cobraban por ella la asignación por hijo a cargo, esa asignación se extingue al reconocerle la PNC.
Para profundizar, consulta cuánto se cobra por hijo a cargo con discapacidad, cuándo se cobra la pensión y la guía completa de ayudas por discapacidad, que incluye la incapacidad permanente y la Ley de Dependencia.
Referencias normativas
Preguntas frecuentes
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Las principales de ámbito estatal son: la pensión no contributiva (PNC) de invalidez para grados ≥65% (8.803,20 €/año en 2026), la asignación económica por hijo a cargo con discapacidad, el complemento del 22% en el Ingreso Mínimo Vital si hay una persona con discapacidad ≥65%, los beneficios fiscales (IRPF, IVA, impuesto de matriculación e impuesto de circulación), el bono social eléctrico con umbrales de renta más altos y el subsidio de movilidad y gastos de transporte. También hay medidas de empleo y de jubilación anticipada.